Cecilia Eriksson är HR-direktör på 3 Sverige där man jobbat hårt för att skapa en rekryteringsprocess med stöd för mångfald. Där alla har samma chans på lika villkor. I dessa två videos får ni två bra tips på vad ni kan tänka på. Ni borde också läsa hennes blogginlägg om att göra HR till en affärskritisk funktion och även lyssna på hennes avsnitt i podden.
Gör en tydlig kravprofil
Strukturera dina intervjuer
[thb_share facebook=”true” twitter=”true” linkedin=”true” facebook_messenger=”true” email=”true” text=”Dela gärna om du vill att fler ska ta del av detta innehåll!”]