Hur skapar man ett tillitsorienterat ledarskap?
Hur skapar man ett tillitsorienterat ledarskap? Läs mer »
Hur skapar man ett tillitsorienterat ledarskap? Läs mer »
Skapa en rekryteringsprocess på lika villkor Läs mer »
Hur kan vi prata mångfald utan att kliva någon på tårna? Läs mer »
Så identifierar du att du är i fel kontext, och hittar rätt. Läs mer »
Så synliggör vi fördomar på ett strategiskt sätt Läs mer »
Hur skapar vi människoorienterade organisationer? Läs mer »
[thb_share facebook=”true” twitter=”true” linkedin=”true” whatsapp=”true” facebook_messenger=”true” email=”true” text=”Dela gärna om du vill att fler ska ta del av detta innehåll!”]
Så minskar du din rädsla Läs mer »
Ulrika Sedell är författare, föreläsare och ledarskapskonsult. Hon har skrivit böcker som ”Bortom glastaket” och ”Manlighetskoden”. Hon jobbar med normkritik och att utifrån det ändra människors beteende. Hon har också jobbat mycket med karriärhandledning, därför pratade jag en del med henne om hur man tar makten över sin karriär, vilket inte alltid är lätt, kanske framförallt
Ta makten över din karriär Läs mer »
Sara Jonasson Ginters driver ViaConsulting och jobbar med organisationsutveckling utifrån mångfald, jämställdhet och inkludering. När vi pratar om ämnet jämställdhet måste vi också prata om makt. Hur maktförhållanden ser ut och hur vi hanterar det. Men också hur den används på både positiva och negativa sätt och hur det drabbar andra. Att lära sig identifiera
Snabba råd om maktutövande Läs mer »
Fredrik Hillelson är VD på Novare och har lång erfarenhet av att rekrytera kvinnor till ledande positioner. Vill du lyssna på avsnittet med Fredrik i podden där det kommer fram massor med bra kunskap kan du göra det här. Men i dessa tre videos får du lite snabba tips på hur du kan tänka om
Vad ska man tänka på vid jämställd rekrytering? Läs mer »