Ledarskap


Deprecated: preg_replace(): Passing null to parameter #3 ($subject) of type array|string is deprecated in /www/webvol21/9b/ivxpjrjqtqadvyu/fannysforebilder.se/public_html/wp-includes/kses.php on line 1805

Att bryta mönster för att framgångsrikt leda sig själv och andra

Inspiration, Ledarskap /

Deprecated: preg_split(): Passing null to parameter #2 ($subject) of type string is deprecated in /www/webvol21/9b/ivxpjrjqtqadvyu/fannysforebilder.se/public_html/wp-includes/formatting.php on line 3494
Detta är ett gästinlägg skrivet av Maria Bouvin från Sann Utveckling Vi vill skapa förändringar. Men är vi beredda att göra det som verkligen krävs? Att bryta de mönster som håller oss fast i det som är, för att skapa det som ska bli. Inget är så svårt som att bryta mönster, föreställningar och vanor [...]

Att bryta mönster för att framgångsrikt leda sig själv och andra Läs mer »

Arbetsro är för verksamheter som gillar utveckling

Ledarskap /

Deprecated: preg_split(): Passing null to parameter #2 ($subject) of type string is deprecated in /www/webvol21/9b/ivxpjrjqtqadvyu/fannysforebilder.se/public_html/wp-includes/formatting.php on line 3494
Det här är ett gästinlägg skrivet av Anna Averud, VD och koncernchef på Truesec Att skapa arbetsro är så viktigt för såväl hälsa som resultat. Jag är övertygad om att fler ledare kan utforska kraften och modet som arbetsro och tillit ger. Verksamheter förväntas utvecklas snabbt, men vad krävs? Det finns mycket kraft att hämta

Arbetsro är för verksamheter som gillar utveckling Läs mer »

Hur gör vi HR till en affärskritisk funktion?

Inspiration, Ledarskap /

Deprecated: preg_split(): Passing null to parameter #2 ($subject) of type string is deprecated in /www/webvol21/9b/ivxpjrjqtqadvyu/fannysforebilder.se/public_html/wp-includes/formatting.php on line 3494
Det här är ett gästinlägg skrivet av Cecilia Eriksson, HR-direktör på 3 Sverige Trygga människor och trygga team är inte en mjuk fråga, det måste ju vara den mest affärskritiska frågan i ett bolag. Hur möjliggör vi för kreativa, handlingskraftiga och samspelta människor att jobba tillsammans framåt mot företagets mål? Frågan är i fokus för

Hur gör vi HR till en affärskritisk funktion? Läs mer »

Hur kan vi prata mångfald utan att kliva någon på tårna?

Ledarskap, Video /

Deprecated: preg_split(): Passing null to parameter #2 ($subject) of type string is deprecated in /www/webvol21/9b/ivxpjrjqtqadvyu/fannysforebilder.se/public_html/wp-includes/formatting.php on line 3494
Binette Seck är Head of CSR Academy på SPACE och dessutom partner på Anyone Can Code och konceptledare på Changers Hub. Hon är rankad som en av Sveriges topp 33 kvinnliga Tech Ledarna i Sverige och har i många år verkat för att bygga broar för att fler ska få möjlighet att bredda sig inom

Hur kan vi prata mångfald utan att kliva någon på tårna? Läs mer »

Hur skapar vi människoorienterade organisationer?

Ledarskap, Video /

Deprecated: preg_split(): Passing null to parameter #2 ($subject) of type string is deprecated in /www/webvol21/9b/ivxpjrjqtqadvyu/fannysforebilder.se/public_html/wp-includes/formatting.php on line 3494
Magdalena Gerger  är VD på Systembolaget. När vi spelade in hennes poddavsnitt fick jag gåshus flera gånger. Systembolaget är ju en väldigt speciell organisation med helt andra mätvärden än vad vi har i näringslivet vilket gör att man kan jobba på ett helt annat sätt. Det är så intressant att höra hur de jobbar strategiskt

Hur skapar vi människoorienterade organisationer? Läs mer »

Nudging – en metod för ökad jämställdhet och mångfald?

Inspiration, Ledarskap /
Det här är ett gästinlägg skrivet av Urban Björn Ända sedan den dagen då en städare på Shiphol i Amsterdam kom på den geniala idén för att få bukt med urinsvinnet på flygplatsen genom att rita små flugor på rätt plats i pissoaren. Så har nudging praktiserats inom en rad områden. Ibland ifrågasatt som manipulation.

Nudging – en metod för ökad jämställdhet och mångfald? Läs mer »