Att detta inlägg fortfarande behövs 2025 kanske många tycker känns konstigt men låt oss vara ärliga – när det kommer till jämställdhet på arbetsplatsen uppfattas det ofta som en lyxig fjäder i företagets hatt snarare än en grundläggande nödvändighet. Vi lever i en tid då fler och fler företag börjar förstå att jämställdhet inte bara […]
Jämställdhet på arbetsplatsen: En billig lyx eller en nödvändighet? Läs mer »
I en debattartikel den 19 januari skriver Marianne Hamilton och Annika Berglund om de i deras ögon absurda och orealistiska kraven på jämställdhet och mångfald. Artikeln är inte helt lätt att följa och begrepp som genusdoktrin och kvotering fladdrar rätt slarvigt förbi utan närmare förklaring, tillsammans med stora generaliseringar om auktoritära system och om öppna
Lägg inte skulden på “fåntratten Henrik” Läs mer »
Kvinnor behöver tyvärr fortfarande prata om hur ojämställdheten känns i arbetslivet. Läs mer »
Myten om att tjejer inte kan samarbeta Läs mer »
Vilken debatt vill vi egentligen ha? Ingen har väl missat den senaste tidens debatt kring Erik Selins uttalande i Dagens Industri om frånvaron av kvinnliga ägare inom fastighetsbranschen. Ett uttalande som väckte mycket känslor och jag var en av de första som valde att haka på. Därmed är jag också en del av den polariserade debatten
När debatten blir polariserad vinner ingen Läs mer »
På tre veckor har fem kvinnor blivit mördade av män som de hade eller hade haft en relation med. Under 2020 anmäldes 39 200 misshandelsbrott och 8 690 våldtäkter mot kvinnor eller flickor. Det är mer än en våldtäkt i timmen, dygnet runt, året om. Ändå är mörkerantalet stort. En av tre kvinnor är utsatta, så
När ska näringslivet ta ansvar för mäns våld mot kvinnor? Läs mer »
Partnerskapet är det nya ledarskapet Läs mer »
