fanny

Hur sätter vi mallen för vad jämställdhet är för oss?

Inspiration, Ledarskap /

Deprecated: preg_split(): Passing null to parameter #2 ($subject) of type string is deprecated in /www/webvol21/9b/ivxpjrjqtqadvyu/fannysforebilder.se/public_html/wp-includes/formatting.php on line 3494
Det här är ett inlägg skrivet av Emma Runqvist Jämställdhet är ett ämne som ständigt är på tapeten, men vad är det egentligen? Och vad skapar det för värde? Här kan du både läsa om det och ladda ner tips på var du kan börja i din organisation.  Jämställdhet är ett mångsidigt begrepp som för [...]

Hur sätter vi mallen för vad jämställdhet är för oss? Läs mer »

Hur kan vi göra mer medvetna val?

Ledarskap /

Deprecated: preg_split(): Passing null to parameter #2 ($subject) of type string is deprecated in /www/webvol21/9b/ivxpjrjqtqadvyu/fannysforebilder.se/public_html/wp-includes/formatting.php on line 3494
Det här är ett inlägg skrivet av Emma Runqvist Sverige anser sig vara ett av världens bästa länder på jämställdhet, ändå finns det många rapporter som visar att vi har en lång bit kvar. Vi behöver göra medvetna val för att kunna göra skillnad. Men hur gör man? Och varför ska man göra det? I

Hur kan vi göra mer medvetna val? Läs mer »

Hur mycket av dig själv har du utrymme för i ditt ledarskap?

Ledarskap, Perspektiv /
Det här är ett gästinlägg skrivet av Sara Olsson HR-chef på Åhléns “‎You're not the same as you were before," he said. You were much more... muchier... you've lost your muchness.” ― Lewis Carroll, Alice's Adventures in Wonderland / Through the Looking-Glass Det här med ansvar gör något med dig. Det gör dig starkare, fastare i konturerna

Hur mycket av dig själv har du utrymme för i ditt ledarskap? Läs mer »

Hur skapar man ett tillitsorienterat ledarskap?

Ledarskap, Video /

Deprecated: preg_split(): Passing null to parameter #2 ($subject) of type string is deprecated in /www/webvol21/9b/ivxpjrjqtqadvyu/fannysforebilder.se/public_html/wp-includes/formatting.php on line 3494
Anna Averud är VD på Truesec. Hon beskrivs som en ledare alla borde ha. Att hon inte är VD för att hon vill vara det utan för att hon är ämnad för det. Sitt ledarskap beskriver Anna som att hon vill ena krafterna och att ledarskap handlar om att minimera arbetsoro. Jag rekommenderar er varmt

Hur skapar man ett tillitsorienterat ledarskap? Läs mer »

Att bryta mönster för att framgångsrikt leda sig själv och andra

Inspiration, Ledarskap /

Deprecated: preg_split(): Passing null to parameter #2 ($subject) of type string is deprecated in /www/webvol21/9b/ivxpjrjqtqadvyu/fannysforebilder.se/public_html/wp-includes/formatting.php on line 3494
Detta är ett gästinlägg skrivet av Maria Bouvin från Sann Utveckling Vi vill skapa förändringar. Men är vi beredda att göra det som verkligen krävs? Att bryta de mönster som håller oss fast i det som är, för att skapa det som ska bli. Inget är så svårt som att bryta mönster, föreställningar och vanor

Att bryta mönster för att framgångsrikt leda sig själv och andra Läs mer »

Arbetsro är för verksamheter som gillar utveckling

Ledarskap /

Deprecated: preg_split(): Passing null to parameter #2 ($subject) of type string is deprecated in /www/webvol21/9b/ivxpjrjqtqadvyu/fannysforebilder.se/public_html/wp-includes/formatting.php on line 3494
Det här är ett gästinlägg skrivet av Anna Averud, VD och koncernchef på Truesec Att skapa arbetsro är så viktigt för såväl hälsa som resultat. Jag är övertygad om att fler ledare kan utforska kraften och modet som arbetsro och tillit ger. Verksamheter förväntas utvecklas snabbt, men vad krävs? Det finns mycket kraft att hämta

Arbetsro är för verksamheter som gillar utveckling Läs mer »

Hur gör vi HR till en affärskritisk funktion?

Inspiration, Ledarskap /

Deprecated: preg_split(): Passing null to parameter #2 ($subject) of type string is deprecated in /www/webvol21/9b/ivxpjrjqtqadvyu/fannysforebilder.se/public_html/wp-includes/formatting.php on line 3494
Det här är ett gästinlägg skrivet av Cecilia Eriksson, HR-direktör på 3 Sverige Trygga människor och trygga team är inte en mjuk fråga, det måste ju vara den mest affärskritiska frågan i ett bolag. Hur möjliggör vi för kreativa, handlingskraftiga och samspelta människor att jobba tillsammans framåt mot företagets mål? Frågan är i fokus för

Hur gör vi HR till en affärskritisk funktion? Läs mer »

Myten om att tjejer inte kan samarbeta

Debatt, Perspektiv /

Deprecated: preg_split(): Passing null to parameter #2 ($subject) of type string is deprecated in /www/webvol21/9b/ivxpjrjqtqadvyu/fannysforebilder.se/public_html/wp-includes/formatting.php on line 3494
Det här är ett gästinlägg skrivet av Johanna Wester Härom månaden gav jag ut debattboken Catfight – nidbilder av kvinnor i grupp. Den är en uppgörelse med samhällets förakt mot kvinnliga gemenskaper, men också med min egen tidigare syn på tjejgrupper.  Först långt upp i vuxen ålder insåg jag att jag bar på ett internaliserat kvinnoförakt.

Myten om att tjejer inte kan samarbeta Läs mer »

Hur kan vi prata mångfald utan att kliva någon på tårna?

Ledarskap, Video /

Deprecated: preg_split(): Passing null to parameter #2 ($subject) of type string is deprecated in /www/webvol21/9b/ivxpjrjqtqadvyu/fannysforebilder.se/public_html/wp-includes/formatting.php on line 3494
Binette Seck är Head of CSR Academy på SPACE och dessutom partner på Anyone Can Code och konceptledare på Changers Hub. Hon är rankad som en av Sveriges topp 33 kvinnliga Tech Ledarna i Sverige och har i många år verkat för att bygga broar för att fler ska få möjlighet att bredda sig inom

Hur kan vi prata mångfald utan att kliva någon på tårna? Läs mer »