Workshops
Workshops
En förutsättning för förändring är att ta till vara människors kompetens och idéer är att de blir lyssnade på och att de får vara delaktiga.
Tillsammans skapar vi workshops som passar era behov för att skapa reflektion och möjligheter till utveckling i er organisation. Här visar jag på några exempel av vad jag gjort hos andra.
01
Feedback
En feedbackkultur gynnar oss på många sätt. Men hur skapar man det och vilka hinder finns för att göra det?
Tillsammans lägger vi grunden för vad feeback är och vad som påverkar hur vi reagerar på den.
När vi vet det kan vi också hitta vägar framåt både för att ge och ta emot feedback på bästa sätt.
02
Vad är det vi säger?
Spelar det för roll vad vi säger? Har ord verkligen betydelse? Språk och ord har en effekt på oss och kan forma uppfattningar och förväntningar som vi har om varandra samt upprätthålla normer som finns i samhället. Ord ger uttryck för underliggande värderingar som kan leda till risker som exkludering och påminnelser om vilka som anses höra till och inte. Under denna workshop reder vi ut vad det är vi säger egentligen.
03
Agera annorlunda
Du som står bredvid när andra utsätts för kränkningar eller exkludering är viktig, kanske viktigare än du tror. För när du inte själv blir utsatt har du stor möjlighet att förändra. Du som inte själv är berörd kan göra saker som den i en utsatt situation inte kan.
Så hur kan du agera annorlunda?
Case
Netgain har testat
Vi skapade workshops för att stötta deras hållbarhetsstrategi
