Föreläsningar
Fanny Widman är sig själv. Henne kan ni absolut inte anlita. Ta någon som anpassar sig istället. Annars riskerar vi en samhällsevolution. – Och risken är att den kommer att börja på Ert företag.
Anette Karls Fors, Utbildningsråd, Skolverket
”Från första sekund har Fanny publiken i sitt grepp. Genom att blanda egna erfarenheter med kunskap och aktuell forskning sätter hon fingret på problemet -och vrider om. Det gör både ont och framkallar igenkännande skratt. Humor och svärta i en märkligt skön kombination!”
Alexandra Kärnlund, Kommunikationschef Tietoevry
”Jag brukar ofta fråga mig; “Vad är skillnaden som gör skillnaden?” I vårt fall var Fannys föreläsning skillnaden. Hon lyckades med sin föreläsning beröra och skapa diskussion. Hon bidrog till insikt, vilket gjorde att många vågade öppna upp sig. Vi är mansdominerad arbetsplats och att flera medarbetare röstade fram Fannys föreläsning som det bästa inslaget på vår kickoff, ser jag som ett gott betyg.”
Sarah Wirsén, HR Manager Animech AB
Från medvetenhet till action
Alla företag har en jämställdhetsstrategi, allt pratar om att det är viktigt. Trots det så går förändringen alldeles för långsamt. Jag tror att vi alla kan vara en del av en viktig förändring genom att bli mer medvetna om hur könsnormer och ojämställda strukturer påverkar oss. För vi är alla, oavsett kön, en del av att upprätthålla dem. Och när vi vet på vilket sätt så kan vi också göra ett aktivt val att förändra det.
Se skillnaden
På hur vi bemöter kvinnor och män i arbetslivet och varför vi gör det och lär dig se det hända
Förstå varför
Det är så. Kunskap ger dig möjligheten att agera annorlunda.
Lär dig
Hur vi kan förebygga att det händer från första början
Skitsammafilosofin – bli en autentisk ledare
Om vi utgår från att människan i grund och botten är flockdjur är det egentligen inte så konstigt att vi bryr oss om vad andra tycker. Att passa in är i grund och botten en fråga om överlevnad.
Men problemet med det där, att vi ofta försöker passa in, är att det blir svårare för oss att genuint bry oss om och inkludera andra och vara autentiska. Något som är otroligt viktigt för ett framgångsrikt ledarskap.
Bli
En mer värderingsstyrd, autentisk och inkluderande ledare
Skapa
En kultur som gynnar olika perspektiv och därmed innovation
Lär dig
Hantera det där skavet som kan komma med verklig förändring
Hur fan gör man då?
Alla snackar inkludering men ändå tassar man ofta på tå. Vi tar oss an frågorna kring jämställdhet och jämlikhet som du alltid velat ställa men aldrig vågat. Vi bjuder på en humoristisk, provocerande och framför allt lärorik timme med mig och Aaron Kroon. Med lika delar hjärta som hjärna, och med hjälp från publiken, gör vi det svåra enkelt.
Förstå
Hur diskriminering ser ut och varför den uppstår
Få insikt
Om hur du kan bli modigare och på så sätt motverka diskriminering och skapa riktig inkludering
Lär dig
Ta de där svåra samtalen som är de som utvecklar dig och din organisation
“Pack your bags and book your ticket, you’re going on an adventure”
AFRICA
A Desert Trip to Morocco
ASIA
Quick Facts on Trekking Everest Base Camp
AFRICA
Soak in the sight of Table Mountain
OCEANIA
A Canoe Safari on the Whanganui River
CENTRAL AMERICA
Surfing Costa Rica: Nicoya Peninsula 4×4 Road Trip
CARIBBEAN
Horseback Riding & Cuban Tobacco Farms In Viñales
POLAR REGION
Trekking The Arctic Circle Trail in Greenland
EUROPE
Where to Stay in Iceland: Best Hotel In Rajkjavik & Beyond
